Rede Avenida atua na formação integral dos colaboradores

Empresa iniciou trabalho que inclui espiritualidade, motivação, integração e informação.

Da Assessoria de Imprensa

A Rede Avenida de Supermercados deu início a um trabalho integrado que visa a formação integral de todos os seus colaboradores, procurando melhorar em cada um deles não apenas a atuação profissional, mas também aspectos pessoais que visem a qualidade de vida. Este trabalho é desenvolvido em parceria pela diretoria da empresa, Setor de Recursos Humanos e Departamento de Marketing. Segundo Tatiana Sismeiro, gerente de Marketing está sendo implantada toda uma programação de endomarketing na Rede Avenida, focando no incentivo e no relacionamento. “ trabalharemos com motivação, espiritualidade, formação, integração e informação”, explica.

O início foi dado na manhã de quarta-feira, dia 7, com os gerentes de 20 lojas da Rede Avenida (foto acima). “Iremos apresentar aos gerentes as ações que serão desencadeadas com todos os colaboradores. Primeiramente serão os que atuam nas lojas, diretamente com os clientes e, em seguida, os da parte administrativa da empresa”, relata Tatiana Sismeiro. Hoje a empresa conta com cerca de 1.800 colaboradores. Durante o encontro, que contou também com a participação dos diretores Kiko Binato e Carlos Binato (foto abaixo), foi apresentada a campanha “Você Sempre Perto”, que será desenvolvida entre os colaboradores e sorteará cinco motos de 150 cc.

Espiritualidade
Um dos parceiros dessa iniciativa da Rede Avenida é Carlos Elias, o “Tuffi”, psicólogo e presidente da Comunidade Restauração. Ele disse aos gerentes que a intenção não é falar aos colaboradores para que sejam melhores funcionários, mas para que tenham crescimento em suas vidas pessoais. “Queremos que vocês sejam pessoas melhores. Se conseguirmos entender e dar sentido para nossas vidas, esse resultado irá refletir em todas as áreas”, ressalta. Nesse sentido, convidou todos a esquecerem “o crachá” - ou seja, apenas o lado profissional - e a pensarem em si como pessoas. Em sua palestra, Tuffi usou passagens bíblicas como exemplo para o crescimento da espiritualidade e realizou dinâmicas em grupo, buscando a melhoria de cada um enquanto pessoa, o que, consequentemente, irá refletir em sua melhoria profissional.